|
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики,
- это совокупность физических и умственных способностей человека, его
способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает
рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров
состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам,
во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство,
в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования
основных и оборотных производственных фондов.
Так как же заставить рабочую силу работать
наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой
политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на
эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная
плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего
на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
|
