Организация оплаты труда в современных условиях на примере предприятия «СпецДорРемСтрой».

∆ ФЗП отн. = ФЗП ф. - ФЗП ск.= ФЗП ф. – (ФЗП пл. пер. *К вп.+ ФЗП пл.пос.) (6)

3258000 - (2284600 *

1,026 + 885400) = 28600

руб. см. Таб.2.2.6.

На СДРСУ имеется и относительный перерасход в использовании фонд оплаты труда в размере 2860 руб. Переменная часть фонда оплаты труда зависит от объема производства продукции (VBП), структуры производства (Удi), удельной трудоемкости продукции (УТЕ) и уровня среднеча­совой оплаты труда (ОТ).

Данные для расчета влияния этих факторов на абсолютное и относительное отклонение по фонду ЗП.

Фонд заработной платы-

¨ по плану ∑ (VВПi пл. * УТЕi пл. * ОТi пл.) 2869,440 т. руб.

6832*17,5*0,024

¨ по плану пересчитанному на фактический объем производства продукции при плановой структуре (ФЗПпл.*Квп.) 2121768 руб.

2068000*1,026

¨ по плану, пересчитанному на фактический объем производства продукции и фактическую структуру ∑ (VВПi ф*УЗПi пл)

2944,20 т. руб. 7010*0,42

фактически при фактической удельной трудоемкости и плановом уровне оплаты труда ∑ (VВПi ф. * УТЕi ф. * ОТi пл.) 2826,432 т.руб. 7010*16,8*0,024

¨ фактически ∑ (VВПi ф. * УТЕi ф. * ОТi ф.) 3132,6288 т. руб.

7010*16,8*0,0266

Отклонение от плана абсолютное 3132,6288

-

2869,440

=+263,1888 т.руб.

относительное 3132,6288

-

2121,768

=+1010,8608

т. руб.

Таблица 2.2.8.

Расчет влияния факторов на изменение переменной части, фонда оплаты труда

Результаты расчетов таблицы 2.2.8. свидетельствуют о том, сто на СДРСУ име­ется относительный перерасход переменной зарплаты. Он произошел вследствие то­го, что темпы роста производительности рабочих-бригадников были ниже темпов роста оплаты их труда. Перерасход зарплаты получился и в результате изменения структуры производства (увеличение удельного веса ее трудоемкой продукции). Про­анализируем также причины изменения постоянной части фонда оплаты труда, куда входят зарплата рабочих-повременщиков (непромышленный персонал), служащих, руководителей и ИТР. Фонд оплаты труда этих категорий работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени. Среднегодовая зарплата рабочих-повременщиков зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности ра­бочей смены и среднечасового заработка.

На СДРСУ произошел перерасход повременного фонда оплаты труда за счет увеличения численности непромышленного персонала на 2 человека.

∆ФЗП=(ЧП ф –ЧП пл)*ГЗП пл (7)

(38 - 36) * 29748 = + 59496 руб.

∆ ФОТгзп = ЧРф * (ГЗПпф - ГЗП пл) = 38 * (30780 - 29748) = +39216 руб.